人事制度– tag –

このサイトでは、次のように、地方公務員の服務についてさまざまな記事を作成してきました。地方公務員の義務や制限についても多く触れてきましたが、この記事では、地...

地方公務員は、地方公務員法において様々な身分保障を受けている一方で、同法により様々な義務（秘密を守る義務、職務専念義務等）が課されていたり、禁止されているこ...

この記事では、地方公務員の「条件付採用期間」について説明します。 【「条件付採用期間」とは】 「条件付採用」とは何か 地方公務員の「条件付採用期間」とは、民間企...

地方公務員は、地方公務員法により秘密を守る義務、いわゆる守秘義務を課されています。この記事では、これについて解説していきます。 具体例等も紹介しますが、やや法...

以前、このサイトでは地方公務員の「分限処分」について解説する記事を執筆しました。 この記事では、地方公務員の「懲戒処分」について、地方公務員として人事に携わっ...

このサイトでは、以下のようにいくつか地方公務員法の記事を執筆していますが、いずれも好評を頂いているようです。 引き続き、この記事では、地方公務員法上の職務に専...

公務員は、職種、試験種によって転勤の多さや、転勤の範囲に偏りがあります。この記事では、特に転居を伴う転勤（以下、単に「転勤」という。）に焦点を当てます。転勤...

公務員試験は複数の試験種を受験するのが通例となっている節がありますが、その中でも特に重複して受験され易い組み合わせに、特別区Ⅰ類と国家一般職があります。この記...

国家総合職の年間給与（年収）については、人事院により、35歳時点のものなどがスポット的に一応は示されてはいますが、これはかなり簡略化されたものです。今回は、一...

国家公務員には、国家総合職と国家一般職等の試験種別がありますが、霞が関全体で見ると、数的には国家一般職試験による採用者が多数を占めます。 国家一般職として入庁...

国家総合職として入庁した場合、特に大きな事情が無い限り、勤め続ければ管理職(室長級、課長級)に任用されることとなります。ところで、官庁によって、その早さが異な...

23区の職員について、実は区によって出世のしやすさ、すなわち管理職の割合に隔たりがあることはご存じでしょうか。今回、各区の管理職の割合を調査しましたので、記事...