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このサイトでは、次のように、地方公務員の服務についてさまざまな記事を作成してきました。地方公務員の義務や制限についても多く触れてきましたが、この記事では、地...

地方公務員は、地方公務員法において様々な身分保障を受けている一方で、同法により様々な義務（秘密を守る義務、職務専念義務等）が課されていたり、禁止されているこ...

この記事では、地方公務員の「条件付採用期間」について説明します。 【「条件付採用期間」とは】 「条件付採用」とは何か 地方公務員の「条件付採用期間」とは、民間企...

地方公務員は、地方公務員法により秘密を守る義務、いわゆる守秘義務を課されています。この記事では、これについて解説していきます。 具体例等も紹介しますが、やや法...

以前、このサイトでは地方公務員の「分限処分」について解説する記事を執筆しました。 この記事では、地方公務員の「懲戒処分」について、地方公務員として人事に携わっ...

このサイトでは、以下のようにいくつか地方公務員法の記事を執筆していますが、いずれも好評を頂いているようです。 引き続き、この記事では、地方公務員法上の職務に専...

特別区Ⅰ類の試験では、特別区人事委員会により行われる面接試験によって最終合格者が決まったのち、各区が実施する区面接によって内定者が決まります。 この記事では、...

今回は、特別区Ⅰ類の合格体験記を四つ紹介します。予備校で勉強している方にも参考になるはずですが、特に、情報が不足しがちな独学組の方にご覧いただきたい記事です。...

公務員試験は、難易度は少し上がりますが独学でも合格を果たすことが可能な試験です。ただし、その場合には正しく戦略を練ることが肝要です。そのうちの一つとして、テ...

この記事では、元特別区Ⅰ類職員の筆者が、特別職員は何年くらいで昇格していくのか、そのキャリアパスについて紹介します。 なお、特別区にはいくつか試験種があります...

このサイトでは、公務員試験を主たるコンテンツとして据えながらも、公務員の人事制度についても多く取り扱っています。 そのうちでも、公務員の給与については好評を頂...

この記事では、地方公務員の「分限処分」について、地方公務員として人事に携わっていた筆者が、実務上の運用等も踏まえて解説していきます。 【「分限処分」と「懲戒処...

このサイトでは、過去に、人事院規則に基づき、国家公務員の年間給与額、期末勤勉手当額、退職手当等について徹底的に計算を行いました。 このサイトでこのように給与に...

このサイトでは、以前、以下のような記事を執筆したことがあります。 国会公務員だけではなく、地方公務員においても同様の区分があり、すべての地方公務員は、「一般職...

地方公務員には、「服務の宣誓」というものがあります。 この記事では、これについて解説してきます。 【「服務の宣誓」とは】 「服務の宣誓」とは、職員の倫理的自覚を...

地方公務員については、基本的に公務員試験（選考）を経て採用されることとなりますが、地方公務員法により、地方公務員になることが出来ない場合が定められています。...

現在は東京都にのみ置かれている「特別区」と、政令指定都市の「行政区」の違いをご存知でしょうか。 例えば同じ「北区」でも、東京都の「北区」は特別区の一つですが、...

地方公務員試験においては、多くの場合、受験申込の時点で志望動機を提出することになります。内容は数十文字から数百文字程度と僅かであることが多いですが、選考プロ...

特別区Ⅰ類の職員採用試験では、申込時に志望する区を三つ選ぶ必要があります。そして、その際に選択した三つの区は、それ以降は基本的に変更することはできません。その...

基礎自治体（市町村、特別区）において採用された場合に、そこそこ高い確率で配属される可能性がある部署として、生活保護課があります。近年は生活福祉課といった名称...

自治体においては、係員（または主事）として採用されたのち、五年程度の年数を経てから主任級職に昇格するための試験（選考）を設けている場合がほとんどです。その主...